br /> 井森却接过话茬，道：“正好，verity，下午上班后你来我办公室一趟，我想听听博云项目的最新情况。”

猝不及防的工作抽查，梁惟星反应很快，立刻确认道：“没问题nathan。不过我十分钟后有一个和西班牙那边的会议，两点半过去可以吗？”

“当然。”井森abc出身，中文却说得十分地道，几乎没口音，不是家里长辈有心从小培养，恐怕很难达到。

张蕾在一旁打趣：“nathan你这样临时抽查，下次verity在看到你，怕是要绕着走。”

“我这人工作上确实喜欢搞点突袭，”井森平和地看向梁惟星：“不过verity你不用有压力，按你的节奏来就好。我只需要知道关键节点的进展，具体执行上，你们团队是专业的。”

“好的nathan。”

目送着井森与张蕾转身离开的背影，梁惟星舒了口气。

她不是怕井森，毕竟对方是大老板，不免面对着还是有些压力。

不过，他最后的话，倒是让她稍稍定下心来。至少，这听起来是愿意给予她信任和空间的程度。

下午和西班牙团队开了个拉锯战般的视频会，确认了视觉稿的交付标准和格式细节。

会议结束，梁惟星看了眼时间，刚好两点二十八分。

她抱起电脑快步往井森办公室赶。临去前，相邻工位的同事不忘给她加油打气。

到了井森办公室门口，她整理了下呼吸，叩响门。

得到允许，她推开门。

井森正坐在办公桌后看文件，见梁惟星进来，他放下手中的平板，抬手示意她坐。

梁惟星在他对面坐下，打开电脑，调出准备好的资料。

“关于博云项目的进展，我主要从当前进度、关键节点达成情况，以及下一阶段的风险预判三个方面向您汇报。那我现在开始？”

井森：“开始吧。”

整个汇报过程持续了近半个小时，梁惟星条理清楚同步着项目进度，一张张图表做的简洁明了，让人看了不眼花缭乱，很清晰。

井森只在几个关键节点插话询问细节，她答的一点不虚浮。

汇报结束，井森道：“整体方向把握得不错，执行层面跟得挺紧。但我听说，博云那边提出要提前视觉稿交付周期？”

梁惟星点了点头，并把凌准沟通的结果，扼要陈述一遍。

听她摆平了凌准，井森挑了挑眉梢，没再多问：“那今天就到这里。你继续按你的节奏走。后续如果博云那边再有极限施压，你不用直接对抗，同步给cindy，让她去协调。”

他看着梁惟星：“fletcher这样职位，很多时候提出的需求，不是你这个层级可以应付。公司雇你来不是当超人，该让其他人帮助时，不要有压力。”

fletcher是凌准的英文名，像他这样的行业重要人物，井森知道他的英文名不奇怪。

听见这话，梁惟星感觉背负的压力消散了大半。

“我明白了nathan，后面有超出职责的困难，我会及时向cindy同步。”

“嗯。”井森继续看刚没看完的文件：“去忙吧。”

等梁惟星带上门离开。

没多会儿张蕾拿着份文件走了进来，问井森：“跟verity聊完感觉如何，我和cindy没看走眼吧？”

当时三位候选人站在同一起跑线。从纸面履历和能力看，井森更倾向另一个有同类项目直接经验的，是张蕾和范思迪在后续讨论中坚持选梁惟星，认为她能在高压测试下把复杂问题拆解成可执行的步骤，这种能力，比单一的项目经验更稀缺。

梁惟星始终不骄不躁，扎实稳步，不冒进，不怯场的态度，让她们也很欣赏。因此，井森最终拍板用了梁惟星。

“是个好苗子。”井森从屏幕上抬起头：“一个能摆平博云cto的新人，不是光有执行力就可以，有点意思。”

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