达给了战队。

刚刚打电话商量的时候，谷绒是直接打给主管，这次传达，是面向整个战队的工作群，所有人都看得到。

连廉庭看了都直挠头。

人事部不是说这个新人周一才上班吗？

主管对谷绒的首战也非常满意，她管自己要了三个让利，只有第一个最简单的让利是完整的，区代理直接套上了个限时的限制。

至于第三个线下赛，谷绒则是直接没交出去。

总花费预计两万。

如果找到了合适的选手，哪怕只是顶过这个赛季，那也是绝对的低成本高回报。

作为大人，他们当然知道没有真正的低成本高回报，唯一的可能就是谷绒能力实在卓群，用个人能力解决了很多用钱解决的问题。

主管甚至不寄希望于谷绒能完成寻找合适选手的任务，这件事她就算没有功劳也有苦劳，只要尽心去做就行。

不过不管是功劳还是苦劳，主管都坚定一个信念。

——一定要给谷绒转正！这样的好员工绝对不能流到别的战队手上！

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